东港区科协开展重点人才走访慰问活动
添加日期:2021-02-10 08:46
作者:bbin宝盈宝网
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  为切实增进企业、专家人才与党委政府的感情,让各类人才体会到党委政府的温暖,努力营造敬才求才惜才爱才的浓厚氛围,1月29日,东港区科协通过召开重点人才代表座谈会、走访重点人才企业等形式开展了2021年春节走访慰问重点人才企业、专家人才活动。

  1月29日上午,区科协召开了人才代表座谈会,区科协领导班子成员、部分专家人才代表参加会议。会上区科协党组书记、主席费立友传达了区人才工作领导小组办公室《关于开展2021年春节期间走访慰问重点人才企业、专家人才活动的通知》精神,对各位专家人才代表在一年中围绕东港中心工作,听从党的领导,服从党的安排,兢兢业业、任劳任怨,在科技创新、科学普及、创新驱动发展、服务东港高质量发展方面做出巨大贡献表示感谢。并勉励科技工作者要牢记使命、创新奉献,争当科技事业的忠诚实践者;要发挥优势、主动作为,争当科学普及的先行推动者;要敢为人先、勇攀高峰,争当科技创新的开拓引领者;要团结协作、联合攻关,争当科研成果的转化促进者,砥砺前行,进一步开创科技发展的新局面,为建设高质量发展的东港而努力奋斗。

  各科技工作者代表畅所欲言,总结了过去一年的工作,对2021年的工作进行了规划。大家一致表示,当今世界,科技创新进入空前密集活跃的时期,新一轮科技革命和产业变革正在重构全球创新版图、重塑全球经济结构,科技竞争已日益成为国际竞争的制高点。没有创新,工作就会像一潭死水,事业就会停滞不前,唯有敢于突破,敢于创新,才能应对新变化、迎接新挑战、解决新问题,才能拥有引领发展的主动权。

  武广平,男,汉,1969年10月出生,日照莒县人,本科学历,1993年7月参加工作。现任日照市中心医院副院长,兼职东港区科协副主席。

  在区委、区政府的正确领导和市、区科协的关心指导下,武广平同志作为东港区科协的一名兼职副主席,坚持以习新时代中国特色社会主义思想为指导,认真学习党的十九届五中全会精神,认真落实区委整体部署和科协系统改革的总体要求,把科协工作融入基层党群服务中心和新时代文明实践中心“两大阵地”。作为日照市中心医院的副院长,发挥医疗技术优势,积极参与、引领卫生科技工作者开展科技创新攻关、参与科普宣教活动,为提高公众科学健康素质、疫情防控尽职尽责。

  日照市中心医院作为东港区唯一的三级综合医院,坚持“管理树院、质量立院、科技兴院、人才强院”发展战略,致力于为全市人民创造更加舒适、安全、便捷、先进的就医环境,用精湛专业的技术、热情周到的服务为患者的健康保驾护航。医院先后与首都医科大学附属朝阳医院、江苏省康复医学会、天津肿瘤医院、山东大学齐鲁医院、山东大学第二医院等知名医疗集团建立业务合作联系;聘请北京朝阳医院肝胆外科专家、博士生导师孙文兵教授为刘为利院肝胆外科首席专家,全国甲状腺癌专业委员会主委、天津肿瘤医院副院长高明教授为甲状腺外科首席专家,以及山东大学齐鲁医院多位专家教授为特聘教授、学科带头人,专家们高超的诊疗技术水平、优秀医德作风赢得了患者的广泛赞誉,也为医院赢得了良好地社会声誉。更新人才培养理念,拓展人才培养模式,深化“老、中、青”医技人员传、帮、带制度,把培养重点转移到构建以优秀中青年骨干为主体,学科带头人为顶层的人才培养战略上来,培养出一批优秀充满着朝气的中青年学科骨干和管理人才。每年发表学术论文30余篇,荣获市级科技进步奖5项。

  武广平同志作为业务副院长2020年初统筹医院医疗健康资源,涵盖内、外、妇、儿等16个临床科室组建“健康教育宣讲团”,积极参与区科协系统科技活动周、科普日等大型主题科普活动;全区乡村医生培训;到社区、乡村基层宣传健康知识。为居民提供安全、有效、方便、价廉的全方位、连续性健康服务。

  2020年下半年,“健康教育宣讲团”分批次集中培训在岗乡村医生165人(包括开发区16人、高新区9人、山海天20人);提高全区乡村医生常见病、多发病的诊治水平和公共卫生、家庭医生签约服务的能力。参与以“提能力、强素质、促健康”为主题的卫生健康专干(卫计办主任、药具工作人员、村妇女主任等)培训200余人,为妇女儿童的健康保驾护航。积极利用分管紧密型医共体建设的有利条件,以医共体支援帮扶专家为依托,梳理医共体成员单位乡医会的时间,并进行统筹安排。通过与东港区10家镇街道卫生院乡医会进行融合,把健康教育宣讲团”课件内容,推介给医共体成员单位,并由其进行个性化挑选,然后在乡村医生会议上进行统一培训,力争做到每次开会都有一个不同内容的健康教育讲座。通过培训,进一步增强医共体成员单位内部凝聚力,提高从业医师的诊疗技术水平,与乡医建微信群,交朋友,拉近与乡医的距离。打造医共体内部诊疗技术同质化,提升群众看病就医的幸福感和获得感。

  面对突发的新冠肺炎疫情,武广平同志作为东港区委统筹疫情防控和经济运行工作领导小组(指挥部)医疗专家组的成员,日照市中心医院新冠肺炎应急领导小组副组长兼任办公室主任,高度重视、迅疾反应,科学研判疫情态势,坚持以人民健康为中心,认真履职尽责。按照区疫情防控指挥部和区卫生健康局统一指挥,充分发挥牵头医院医疗资源和技术力量优势,全面调度临床科室和职能科室,安排医共体支援帮扶专家积极参与全区疫情防控一线,在东港区疫情防控的主阵地和最前沿,全力开展医疗救治和疫情防控工作。

  首先,积极做好发热门诊设置和医疗救治工作,市中心医院作为全区新冠肺炎救治定点医院,结合实际,认真研究,迅速制定出台了《日照市中心医院新型冠状病毒感染肺炎的应急预案》,成立督导督查综合协调组、院感防控培训组、医疗专家组、药品设备及后勤保障组、医疗秩序组等五个专项工作组,统筹调配全院优势资源,明确工作职责分工,迅速进入工作状态。做好预检分诊,发热门诊,不放过任何的可能性因素。做细做实做好临床诊疗工作,组织医护人员要认真研究学习国家最新下发的新型冠状病毒感染的肺炎诊疗方案和疫情防控方案。

  其次,发挥支援帮扶专家作用助力成员单位疫情防控。按照每个镇街道卫生院2名医生、1名护士的“2+1”模式,组建技术帮扶团队、选派挂职业务副院长到基层医疗卫生机构进行帮扶,24小时驻扎防控一线。同时,在基层医疗卫生机构集中开展新型冠状病毒肺炎的诊疗方案、院感防控等相关知识培训,并通过网络学习牵头医院相关科室组织的疫情防控知识培训,不断提高医共体成员单位整体疫情防控工作水平。截至目前,技术帮扶团队已在基层医疗卫生机构开展线余场次,线余人次,第一时间传达培训国家最新版防控方案和诊疗方案。派出医疗及院感专家对成员单位的预检分诊点设置、就诊流程、发热病人转运、医护人员隔离防护、院感防控等工作进行检查和指导。在指导基层医疗机构做好疫情防控工作的同时,积极参与高速路口及隔离点的执勤工作,并做好预检分诊、发热患者排查及正常接诊等诊疗工作,开展普通门诊诊疗231人次,发热门诊诊疗164人次,接诊上呼吸道感染及低热患者220余人次,维护基层正常诊疗秩序,满足基层群众看病就医需求。

  第三,充分发挥双向转诊和“五大中心”作用。日照市中心医院建立健全病人链条式管理制度,启动双向转诊平台,上转下转均在系统中完成,用信息化手段推动分级诊疗落地。实现分级诊疗制度与疫情防控工作的有机融合,基层医疗机构对预检查出的具有流行病学史的病人、新型冠状病毒肺炎疑似病人,通过120及时上转至牵头医院。来院就诊治疗后的患者,主动与区指挥部、社区和街道卫生院对接,做实做强工作闭环,滚动推进“筛查甄别—隔离留观—康复出院—隔离观察”工作流程,确保病人不漏登、不漏治、不漏管;确保患者出院后安心,医务人员尽心,社区放心。充分发挥医共体健康管理中心、医学影像中心、检查检验中心、远程会诊中心、后勤服务中心“五大中心”作用,在疫情防控期间,为成员单位提供消毒包254个,临床检验1171人次,远程会诊中心会诊5人次,远程会诊心电图分析316人次,远程会诊DR影像270例,减轻了牵头医院防控压力,降低了交叉感染风险。这些先进经验和做法在实践中取得了良好效果,有力推动了东港区疫情防控工作的开展,获得上级高度肯定,并在全市推广。

  刘为利,男,中共党员,日照市金海岸中学校长。日照市优秀教师,市首届教育科研名校长,山东省特级教师,山东省教学能手,山东省远程研修课程专家,山东省初中生物兼职教研员;山东省优质课、省科研成果一等奖获得者。

  刘为利同志担任金海岸中学校长以来,深刻领会《中国教育现代化2035》和《深化新时代教育评价改革总体方案》文件精神,以“倡导尊重教育理念,建设美丽幸福校园”为核心办学理念,以打造 “生态公园、温馨家园、成长乐园、文化圣园”为办学目标,以“让每个生命绽放精彩”为校训,落实以科技创新为突破,突出校园特色文化建设、智慧校园、智慧课堂建设,开展科技节、体育节、金秋艺术节、“书香金中”读书节等校园内“校园十大精品活动”,不断提升教育教学质量,办好让人民满意的学校。

  金海岸中学一直致力于学校信息化建设,2018年被评为日照市数字校园。2019年4月学校申报了日照市第一批智慧校园创建学校。2020年加快设中小学数字校园。教室及各种特种用室信息化建设,均安装多媒体触控一体机,实现多媒体教学设备在所有教学场地全覆盖。专任教师电脑配比100%。加强了软件支持,逐步实现高效无纸化办公、移动办公,提高了办公效率。

  学校制订校园网使用管理制度,明确了网络管理人员的职责和权限,加强了网络定期检查和维护。对教师学生进行了系统安全、网络安全及信息安全的教育培训,增强了教师和学生的信息安全意识。加强教育云平台的使用,教师和学生能够利用教育云平台进行资源下载与学习,共享资源优化教学,实现信息化教育与教学管理。

  金海岸中学是山东省内第一家与腾讯微信支付合作,创建智慧校园的学校。学校通过微信连接家校,安装出入闸机、食堂就餐扫码支付设备。学生刷卡身份验证、网上支付,家长通过微信即时获取相关信息动态,体验更便捷的数字校园生活,享受更畅快的数字沟通。学生卡的发放使用后,不仅提高了校园的智慧化水平,而且有效保障了学生安全,节省人力物力,让家长更省心放心。

  学校投资10万元,安装光能黑板15块,光能黑板书写流畅,安全环保,无需任何耗材,彻底告别粉尘污染,消除粉尘对老师和学生构成的健康危害,并可搭配多媒体教学互动一体机,即时保存,同步传输,实现云资源整合,实现智慧教室黄金组合。

  学校引入好分数阅卷平台,实行网上阅卷。免去了对纸质答卷的人工操作以及大量的数据处理与统计分析工作,减轻了教师负担,提高了教学管理水平。通过日常考试测评采集数据进行分析诊断与教学评价。通过网络阅卷自动生成多维度分析报告,包含教学质量分析、命题质量分析、知识点与能力分析、学科核心素养分析、学生个体分析等,为学生提供一个个性化的学习平台。

  智慧课堂的教与学的主体是教师和学生,环境要素包括物理环境、虚拟环境和文化环境等,资源要素包括课程资源和支持资源。智慧课堂用数据说话,帮助教师及时调整教学策略。实现对教学质量及时有效的监测、诊断和反馈。

  学校依托才宝技术,在每个教室里安装设备,为学生提供了课程预习环节。学生通过手机、电脑等终端查看各学科老师发送的预习课程,按顺序学习后,完成预习课程中的练习题,系统自动批阅,并配有知识点解析,帮助学生自主学习。

  课堂上,刘为利倡导老师使用智慧课堂平台讲解知识,并灵活设置“限时答题”环节。学生与老师互动答题,课堂气氛活跃,学习气氛高涨。每位学生的答题结果汇总到老师的设备上,全班答题情况一目了然,教师选择性讲解,课堂效率大幅提高。

  学校打造“双有”智慧课堂,学校倡导“以生为本、以学为主、先学后教、少教多学”的课堂教学理念,引导教师以“自主学习—合作探究—拓展提升—点拨指导—检测评价”五环节为基本流程,打造“有趣+有效”高效魅力课堂,提升课堂教学的深度、广度和厚度,实现知识积累、方法习得、思维发展与能力提高,提升学生学习品质,积淀学科核心素养。智慧课堂丰富了师生的深度交流,特别是提高了课前预习和课后反馈效率。

  今年中考,学校503名学生参加考试,孙舒冉、王浩两位同学分别取得了755.01和754.73分的优异成绩,进入全市前五名。

  学校开展“空中课堂”直播教学实验,选拔优秀学科教师,利用周末休息时间,以年级为单位,实施网上免费授课。教师和学生实现网络实时互动,为学生答疑解惑,实现“课堂学习+线上学习”相结合,让学生在课下实现“课堂反转”。“空中课堂”不仅满足学生个性化学习的需求,让学生共享优质教育资源,提高了学生在家的学习效率,实现“离校不离教”,还帮助学生实现从“要刘为利学”变成“刘为利要学”的积极转变,还解除了家长无能力帮助学生的后顾之忧,减轻了上辅导班带来的经济负担。

  金海岸中学成为日照市市率先开展“空中课堂”直播教学实验的学校。今年上半年疫情网课期间,学校充分利用网络平台功能,坚持停课不停研,停课不停学,促进学科及教师之间的交流。为保证教学效果,学校教师自发到教室上课受到家长、社会的广泛好评。对此,日照电视台做了专题报道,这是对学校教师敬业奉献精神的高度认可。

  学校投资10万元,建成创客室两个,外派教师两名参加高端培训,开展人工智能、机器人等课程研发。本着自愿原则,广泛征求家长意见,组建人工智能社团,成立兴趣小组两个,利用课余时间开展训练活动。在2019年WER世界教育机器人大赛山东省国际公开赛中,学校张笑涵、申铭伟获飞行教育机器人赛初中组一等奖,侯俊宇、申峻宇获积木教育机器人普及赛初中组三等奖,学校荣获优秀组织奖。

  在东港区科协的支持下,学校联合东港区教体局举办创客空间对外开放活动,内容以开展普及性、提高性创客课程为主,创客空间开放了3D艺术设计、趣味编程、开源硬件、视频编辑等课程内容,使学生在实践、创新、协作和分享的过程中实现个性化发展,在自主学习、动手实践的过程中提高科学素养,培养创客小达人。

  学校在含英楼、咀华楼连廊处建设科技长廊,向学生宣传北斗卫星、神州飞船、太空探月、奋斗者号载人潜水器等科技成果,激发学生热爱科学、学习科学的热情。学校分批组织学生到科技馆、污水处理厂、亚太森博浆纸有限公司参观学习体验,让学生亲身感受如今科技的力量,培养其爱祖国、爱家乡、保护环境的情感和意识。在日照市教育局组织的市智慧校园现场会上,得到与会领导专家的高度评价。

  学校每年12月举行科技节和科技嘉年华活动,同学们纷纷将自己制作的科技模型、幻想绘画、科技金点子作品的等上交展示,学校组织评奖、表彰,学生创意制作琳琅满目,精彩纷呈,体验到浓厚的科技氛围。

  近年来,在刘为利的带领下,金海岸中学走出了一条依靠科技创新激发学生学习活力,依靠智慧校园建设推动管理教学全面提升的新路子。学校荣获全国书香校园、全国新教育优秀实验学校、日照市文明校园、日照市智慧校园等十几项荣誉称号,办学满意度一直位于全市初中学校前茅。刘为利本人获日照市第四节青年科技奖,被省教育厅聘为全省中小学教师远程研修课程专家,2017年被评为山东省特级教师,三次获日照市教育科研优秀成果一等奖;积极撰写专业论文,10余篇在全国中文核心期刊《中学生物教学》《教学与管理》《教育理论与实践》等刊物上发表。在市、区作学科教学教研、学生成长发展、学校智慧建设等报告10余场。

  1月29日下午,区科协党组成员、副主席张春波,区科协党组成员、副主席顾守萍代表区科协到方鼎科技有限公司走访慰问企业人才代表。详细了解了企业的运营情况,人才引进、发挥使用情况及存在的困难。

  王均合,男,1967年出生,中共党员,现任方鼎科技有限公司党支部书记、董事长。多年来,他秉承“以创新促发展,以党建添动力”的理念,创新方式方法,研发高新技能,发挥党建示范,实现了个人、企业以及上下游行业的同步高质量发展。

  方鼎科技有限公司原本是一家主要从事夹层玻璃专用设备制造的传统企业,是由王均合同志2003年创办的。历经近十年的发展,公司经营科学、管理规范,夹层玻璃设备产品竞争力强,连续多年国内市场占有率10%以上,山东省产销量第一,快速发展为夹层玻璃技术细分领域的第一家高新技术企业。

  某次,在德国参加的玻璃产品展销会上,王均合看见一名外国人在现场演示一种玻璃产品:一人站在玻璃后面,前面一人手持冲锋枪向玻璃射击,结果人和玻璃都安然无恙。这可把王均合深深地震撼了,他当即决定要引进这种产品。

  国际上能够生产这种TPU(一种高分子材料,生产防弹玻璃的原材料)的企业,只有美国亨斯迈以及德国科思创(原拜耳),科思创产量很少,原材料来自美国。而在中国不设置生产线生产这种TPU,国内应用全部依赖进口。经过多次洽谈,王均合从美国引进相关原材料和生产线年方鼎的生产刚有起色,美国公司却限制原材料的出口,方鼎一下子“无米下锅”,巨额投资的生产线闲置在那里。被“卡脖子”的感觉太难受了,王均合心急如焚,四处寻找原材料,但都无功而返。“那个时候,我把国内外相关企业都跑了个遍,也到一些科研院所和高校走访,都说没有相关产品和技术。”

  无奈之下,王均合决定自己组织技术人员进行研发攻关,可是对于一家乡镇企业来说,这项工作难度太大了。“我把每年主业卖夹层玻璃生产机械设备的上千万元的利润都投入到研发上了,真有一种破釜沉舟的感觉。”一年接一年的投入,研发没有大的突破,王均合说他快要绝望了。

  研发受阻,怎么办?王均合愁白了头。但员强烈的爱国心和责任使命感促使他坚持走下去。

  这个时候,经政府牵线搭桥,方鼎与南京林业大学罗振扬团队建立合作关系,核心原材料的研发终于有了突破。公司的研发引起了中国航发北京航空材料研究院的关注,近年来航材院也一直致力于光学级TPU中间膜的研发替代工作,看到方鼎的研发进展后惊喜万分,直接把原料研发实验室设在了方鼎的工厂里。在项目评审会上,一位专家激动地说:目前国内高铁、直升机、特种车辆等上面夹层玻璃的TPU全部进口,有着非常庞大的市场需求。方鼎的成功,打破了欧美技术垄断,全面实现进口替代,可以解决我国高端特种玻璃基础材料的难题。

  此外,方鼎还与中科院合作开展“SGP离子型中间膜研发与产业化”项目。由SGP中间膜生产的夹层玻璃,具有透明、机械强度高、抗冲击性能好、高安全性的特点,很多地方的“网红”玻璃栈桥用的就是这种玻璃。目前该材料中高端产品全部依赖进口,原材料及其制备技术被日本可乐丽垄断。该项目的成功实施,让方鼎成为除日本可乐丽之外全球第二家具有SGP原材料制备与挤出成型技术的企业。

  多个打破国际垄断、填补国内空白项目的研发开展,让王均合明白,要想更好更快的做好研发创新工作,需要总结一套科学、规范的管理和工作方法。结合方鼎已有的经验和基础,他主要从三个方面入手:

  王均合同志认为,要想更好更快的做好研发创新工作,首先要“牢固坚持科技兴企”不动摇,注重机制打造和标准化建设。为此先后主持制定了《方鼎科技有限公司创新管理制度》、《方鼎科技有限公司创新绩效考核奖励办法》、《研发保障制度》、《创新安全管理规定》、《研发保密规定》、《研发作业指导书(研发中心第一版)》、《研发统筹运作规程》等内部规章制度,保证科研项目的顺利实施,激发科技人员的工作热情,建立有效的专利申请、管理、保护、运用、奖励以及专利信息利用机制。建立了严格的监督、管理和有效的奖罚机制。做到公司科技投入优化、鼓励科技人员创新,组织科技研发人员自我学习、培训,研究国内外先进生产技术和行业发展方向。经过不断的技术开发和项目转化,形成了完善的内部运行管理和自我发展能力。

  在他的主持推动下,公司加大与中国标准化研究院、青岛大学质量与标准化学院等标准化领域的权威机构合作,在现有标准的基础上,全力开展涵盖企业、产品、服务的标准化建设。目前,TPU、SGP等特种玻璃中间膜的标准化工作正在制定中,标准建成获批后,将填补该领域国内空白。

  王均合同志深知“栽下梧桐树,引来金凤凰”的道理,进一步加强创新研发平台建设,先后建成山东省院士工作站、山东省安全夹层玻璃工程实验室、山东省一企一技术研发中心等十余个省市级研发平台和国内唯一一个集夹层玻璃研发、专用设备、加工工艺、检测以及夹层玻璃中间膜研发制造于一体的综合性研发中心。国家级“专精特新”小巨人企业、山东省瞪羚企业、山东省技术创新示范企业、山东省创新转型优胜企业等30余项省级荣誉,为企业的创新研发,提供了强有力的支撑。

  他注重高、精、尖人才招引,推动公司加强与中国航发北京航空材料研究院、中科院、南京林业大学、齐鲁工业大学、青岛大学、中国标准化研究院、国家玻璃检测中心、英国皇家学会、爱尔兰皇家科学院等国内外尖端科研院所机构进行产学研合作;坚持“不求所有但为我用”的人才观,定位在“用”上,引进了包括院士、国防973首席专家、国家863课题主持人、江苏省有突出贡献中青年专家在内的27名国内外新材料及智能装备研究领域的高端领军人才。

  他积极推动公司人才培育工作,加大资金投入力度,努力为人才成长和干事创业打基础、搭平台。先后投入一百余万元用于人才学习和培训,提升人才素质;投入一千多万元作为人才培育、经营项目试验基金;定期开展技能标兵竞赛等形式多样的赛事活动;组织职工参加了劳动技能大赛、工友创业大赛以及创客中国、中国创翼等省市、国家级赛事。获得全市职工查找整改安全事故隐患合理化建议奖,东港区钢铁配套产业园职工创新竞赛一、二、三等奖、日照市职工创新大赛优秀奖、日照市科技进步奖二等奖;省工友创业大赛二等奖、创客中国创新创业大赛全国三等奖、2019年先进技术转化应用大赛优胜奖、中国创翼创业创新大赛全国二等奖等荣誉。

  王均合始终坚守“量才适用、人岗相宜”的用人原则。把竞争机制引入人才建设中来。对内实行优胜劣汰,创造优秀人才脱颖而出的用人环境;对外不拘一格引进,合理配置人才。公正使用人才,给予员工充分的知情权和参与企业决策、承担任务的机会,从而使每一位员工尤其是骨干人才都能树立起强烈的责任意识和参与意识,真正参与到企业中来,这也是方鼎的成功之处。

  在公司汇英才、重研发的大环境下,不仅培育了大批技术精湛的资深技术人才与经验丰富的管理人才,为人才提高素质奠定了基础,更为企业夯实了发展基石,为企业逐鹿国际舞台打下坚实的基础。

  在危机中育新机,于变局中开新局。王均合同志针对日益复杂、形式严峻的国际环境,带领方鼎科技迅速反应,强技能,破垄断,结合未来市场需求和发展方向,实现高质量发展。

  新材料方面,攻克了光学级热塑性聚氨酯弹性体(TPU)中间膜原材料制备与中间膜挤出关键技术,实现了光学TPU弹性体中间膜原材料合成与稳定造粒、幅宽不小于1700mm的TPU中间膜稳定挤出成型、产品质量系统控制;产品已成功在飞机和高铁试用;在国内首次实现该材料的制备与产业化,替代进口市场,形成该材料的产业化供应与应用能力;打破美国亨斯迈技术垄断,成为全球第二家有能力生产这种材料的企业。

  攻克了新型离子型SGP中间膜原材料制备与中间膜挤出关键技术,实现了离子型中间膜原材料稳定合成与制备、离子型SGP中间膜的挤出流延成型,制备出满足技术指标要求的新型离子型SGP中间膜产品,建立了部分关键性能评价方法与标准。产品对标日本可乐丽;成为全球第二家具有新型离子型SGP膜原材料制备与挤出成型技术的企业。已经在玻璃栈道、海洋馆、艺术馆、金融安防机构、高端建筑等方面成功试用。

  在智能制造技术创新升级等方面,加快开展智能夹层玻璃成套装备等项目的技术研究工作,突破现有生产线的各种生产制约瓶颈,搭建基于机器视觉的智能生产线,构建智能夹层玻璃智能生产和检测系统。智能制造技术转化落地及产业化后,将带动智能制造战略合作企业6家,预计带动相关就业300余人。

  “一枝独秀不是春,满园开花香满园”。作为区科协副主席、区老科协理事、公司党支部书记,王均合同志牢记组织赋予的使命和责任,倡导奉献,共享科技。他要求党员及先进分子发挥模范带头作用,带领研发能手、生产标兵、营销冠军、保障之星、优秀管理者等公司各条战线的佼佼者,将先进的思想、技能和经验,通过开展学习交流活动、举办学术论坛、组织技能竞赛等方式,分享给同行业及上下游相关产业的同仁们,助力他们在各自企业的发展中抢抓研发与生产、创新营销与售后、开拓管理与运营。希望借助双方经验共享,激发员工创新活力,加快技术攻关、技术协作和创新成果落地,打造创新个人、创新班组及创新企业,充分发挥劳动先模和高技能人才在深入实施创新驱动发展战略、促进经济转型升级中的示范引领和骨干带头作用,做到以科技兴企、以职工为本,聚焦新旧动能转换,推动高质量发展,实现“小企业助力大产业”。

  多年来,王均合同志十分重视科技带动作用,他主导下的日照市重大科技专项“智能夹层玻璃成套装备研发及产业化”项目、2019年度日照市科学技术奖二等奖项目“夹胶玻璃智能生产系统”、山东省企业技术创新优秀成果二等奖项目“十字对流玻璃蒸压釜”;山东省技术创新专项“SGP离子型中间膜关键技术研发及产业化”项目;中国先进技术转化应用大赛优胜奖项目“光学级热塑性聚氨酯弹性体(TPU)中间膜研发及产业化”以及“山东省重点区域急需引进人才”、“山东省泰山产业领军人才”等项目,在创造就业岗位、孵化中小企业、共同打造特色产业园等方面发挥了积极作用,不仅极大的推动了企业转型升级,带动上下游产业同步发展,也为加快全省新旧动能转换贡献了积极的力量。

  人才是第一资源,推动经济社会发展关键靠人才,实现大国崛起、民族复兴更离不开人才,在经济新常态下,实现经济发展动力转换,传统产业升级,经济结构优化,必须牢牢抓住和切实依靠科技人才。全区广大科技工作者要自觉服务国家战略,加强科研攻关,主动积极地施展好拳脚,特别是在攻克“卡脖子”关键核心技术方面作出积极贡献。希望全区各级科协组织以及广大科技工作者深入学习贯彻习新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,统一思想、凝聚力量、强化担当、认真履职,为东港现代化海滨强区建设,凝聚和发挥科技战线的力量。

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